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浅谈开展“三不伤害”教育转变安全管理理念
作者:葡京赌场发布时间:2019-06-16 11:32

  (中国航空旅游网 通讯员 王强报道)习总书记高度重视民航安全,多次作出重要批示,对安全隐患零容忍。民航一旦发生重大航空事故,社会影响将十分巨大,会严重阻碍发展的步伐。虽然这几年各航空企业在安全管理方面的力度不断加强,但发现员工主动遵章守纪的意识还不够强,相互提醒、补位的氛围还没有普遍形成,安全文化建设还存在短板。

  如何找到进一步加强安全文化建设的切入点,“三不伤害”就成为了一个目前能够行之有效的抓点。

  三不伤害,顾名思义即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。倡导员工不仅要关注自己的安全,还要关注周围人的不安全行为和状态,培养员工从“要我安全”会“我要安全”转变。那么为什么要开展三不伤害教育呢?

  员工如果缺乏自我保护的意识,将会使自己处于危险的境地。比如高空作业不系安全带,一旦发生高空坠落,后果将不堪设想;在飞机试车时不戴耳塞,长此以往,将严重影响自身的听力;有些年轻人,认为自己身强体壮,冬天骑摩托车时不戴护膝,到了一定年岁膝痛缠身时,悔之晚矣。缺乏自我保护意识的后果非常严重,不论早晚,总会到来。

  要做到不伤害自己,就要有自我保护意识,工作时佩戴好各种安全防护设备和装置,严格按规章、手册施工就是对自己最好的保护。为了更好地做好不伤害自己,需要不断积累安全知识,提高安全技能。这样,在危险来临时,才能更好的保护自己和他人。

  不伤害他人,是让员工意识到,自己的不安全行为除了会对自己造成伤害外,还可能对他人造成伤害,对他人负责就要时刻注意自己的行为。吃完香蕉,扔在地上的香蕉皮,可能使别人滑倒摔伤;工作时,不安装保护套的发动机整流罩,可能会使他人被碰伤;没有推到位的工作梯,可能会使他人失足摔下。

  意识到自己的不安全行为,可能会对他人造成的伤害,这在一定程度上可以减少员工自身的不安全行为,从而提升整体安全水平。

  如果大多数员工都能做到不伤害自己,不伤害别人,安全就有了一定的保障。但总有一些员工自我保护意识差,对手册、程序缺乏敬畏,不遵章守纪。目前,对他们的不安全行为,仅靠干部进行纠正和提醒是远远不够的,员工之间也应相互提醒和纠正。航空企业随着机队的不断扩大,维修人员数量的不断增多,采取人盯人的方法确保安全已经不能适应当前的需要。因此,营造员工之间相互提醒、补位的氛围刻不容缓。如果大多数员工都能关注周围的不安全行为和状态,并及时提醒和消除隐患,基地的安全水平必然会有更大的提升。

  没有了安全就没有一切,家庭也一样,试想,如果父母没有教育孩子养成良好的安全习惯,使他们在马路上发生了安全事故,家庭还有幸福感吗?

  员工如果把三不伤害的理念灌输给自己的家庭,甚至亲戚、朋友,家庭的幸福感和安全感一定会得到提升。如果一个孩子不仅能时刻关重自己的安全,还能时刻对他人的不安全行为做出提醒,作为父母难道不感到欣慰吗?在孩子出远门或者独立生活时,父母难道不会少了很多的担心吗?

  无论是生活还是工作,具备良好的安全理念都十分重要。在工作中注重安全的员工,在生活中也会注重安全,同样,在平时生活中,注重安全的人,在工作中也会注重安全,安全只有起点,没有终点,我们需要不断的积累安全知识和技能,才能防范于未然,预则立,不预则废。



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